为深入贯彻落实学校发展战略，强化工作统筹协调，提升管理效能，按照新学期“新目标、新举措”工作要求，3月6日上午，药学院在三楼会议室召开首次处级班子交班会。学院处科级干部参加会议，院长冯永辉主持会议。

会议首先由学院五个科长依次汇报本周工作完成情况及下周工作计划。党政办聚焦岗位聘任、党建思政、工会工作及服务保障等重点任务，扎实推进各项工作落地；教学科围绕人才培养方案修订、实践教学管理、实验室安全等专项工作，全力保障教学秩序平稳有序；学生科抓实学生日常教育管理、毕业生服务及重点学生帮扶工作，筑牢学生工作基础；团总支积极组织雷锋月志愿服务、“挑战杯”赛事筹备等活动，丰富学生实践载体；校企合作办聚焦毕业生就业升学服务，有序推进求职补贴发放、考研复试指导等工作。各科室汇报重点突出、内容精炼，严格落实“开短会、求实效”工作要求。

随后，党总支副书记任熙玲补充汇报学生返校、日常稳定管理及毕业生就业升学摸排等情况，指出当前学生工作整体平稳，下一步将重点强化学业预警与精准帮扶，切实提升学生管理服务质效。副院长曹慧玲通报实验室运行、学科建设及科研项目申报进展，强调学院牵头申报的两个硕士点简况表已完成打磨并顺利提交，为学科高质量发展奠定坚实基础。

党总支书记王黎作讲话。她强调，交班会的核心是梳理工作重点、提升工作实效，当前要重点做好上级纪检巡视迎接准备、民主生活会后续落实、组织生活会部署及工会委员推荐等工作。会议同步组织学习了李强总理在十四届全国人大四次会议上所作的政府工作报告、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话及“强化基础研究战略前瞻性体系化布局 支持广大科研人员勇攀科学高峰产出更多原创性成果”等文件精神，要求全体干部职工深入学习领会，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，为“十五五”良好开局筑牢思想根基。

院长冯永辉作总结讲话，对学院干部提出三点要求：一是立足长远，紧扣学校“353”战略及“十年强校”规划目标，养成工作梳理总结习惯，确保各项工作与学校发展同频同向；二是深化改革，按照学校“28”工作布局，以绩效为导向优化内部管理，提升干部职工能力素养，凝聚工作合力，实现“1+1>2”的倍增效应；三是对标“三张清单”，守牢工作底线，做好刚性工作，深挖亮点工作，以创新驱动推动学院高质量发展。他强调，2026年是“十五五”开局之年，也是教育强国建设全面提速、学校建校75周年及升本20周年的重要节点，更是学院全面深化改革的关键一年。全院上下要紧紧围绕学校“353”战略、“28”布局和“135”举措，科学谋划、周密部署、创新实干，为“十年强校”计划推进筑牢根基，奋力谱写药学院事业发展新篇章。

此次交班会的召开，标志着药学院新年度工作全面步入正轨。通过高效务实的交流部署，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识，为学院在新起点上实现更高质量发展提供了有力保障。（药学院 文/闫平、马含丹 图/崔莹 审核/冯永辉）