10月9日，我院分层召开处科级、教研室及全院教职工系列推进会，重温学校秋季学期工作会议精神，总结上半年落实《深化三个年活动打好八场硬仗》等工作要点情况，统一思想、压实责任，激励全员以奋进姿态确保年度目标圆满完成。

一、顶层设计，精准部署

冯永辉院长在会议上强调，我院需紧扣“28”工作布局，培养基层医疗人才并参与全省医学创新体系建设。重点推进“353”战略，三年内完成教育教学整改、优化学科及硕士点布局，以软硬件项目支撑学科与信息化建设，加速学院发展。落实“135”举措对标学院目标管理与考核工作方案。处科级推进会通报上半年自评情况，针对教学、科研板块细化责任分工，制定补强措施，明确任务节点，为后续工作提供战略保障。

二、 承上启下，激活单元

为落实学院顶层设计，我院召开教研室工作推进会。各教研室主任围绕目标考核指标汇报下半年规划，聚焦教学质量提升、一流课程培育、科研项目申报及高水平论文产出等重点工作，并坦诚剖析短板。分管院领导逐一点评指导，将学院战略任务转化为教研室具体行动，有效激活基层教学科研单元的活力与创造力。

三、 全面动员，凝心聚力

在前两个层次会议充分酝酿的基础上，我院召开全院教职工大会，会上，冯永辉肯定了上半年取得的优异成绩，同时以问题为导向，指出目标考核中存在的差距与不足。面对下半年挑战，学院倡议全体教职工：主动谋划、积极谋划；主动作为、积极作为；对标对表、突破短板。

会议最后，王黎书记会议强调，要围绕学校“353”战略、“28”工作布局和“135”工作举措，以提升执行力为重点，推进教风学风专项建设，弘扬“勤快严实精细廉”作风。党员干部需对照“作风建设举措十条”要求，查摆思想、状态、效能等问题，真纠实改。学院将加强纪律作风建设，深化思想建设，构建长效学习机制，纵深推进全面从严治党。

本次系列推进会系统总结学院工作成效与不足，强化信息互通与共识凝聚，为药学院下半年发展指明方向。全院已形成查漏补缺、奋勇争先的积极氛围，教职工正以积极的态度和务实的举措，全力推进年度高质量发展目标实现。（药学院 文/马含丹 闫平 图/崔莹 审核/冯永辉）