为进一步动员部署2025届毕业生就业工作，分类分层夯实就业帮扶责任，同时引导全院师生进一步解放思想，定位并落实“入学即就业”的工作思路，4月30日，药学院在立德楼会议室召开就业专题会议。会议由药学院院长冯永辉主持，学院处科级干部及全体辅导员参加。

会上，药学院校企合作办主任李洁结合毕业各班级、学院党员干部、一对一困难群体帮扶等维度，详细汇报了学院当前就业工作整体情况、存在的问题以及下一步工作举措。各行政科室就进一步配合做好线上线下招聘、进一步强化心理健康教育、疏导学生情绪等方面汇报了下一阶段就业重点工作。

药学院党总支书记王黎对2025届毕业生现阶段工作进行了具体部署。她指出，就业工作已进入冲刺期，必须采取更加有力的措施，确保毕业生高质量充分就业，并提出“分类帮扶、包干负责”的具体工作思路，要求按照班级、实习带教、困难群体毕业生三个维度，落实帮扶责任。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，组织党员干部带头参与就业帮扶。同时，要注重就业数据统计的真实性和时效性，做到动态更新、精准施策。

院长冯永辉指出，就业工作不仅关系到学生个人的未来发展，更是衡量学院人才培养质量的重要指标。每一位老师都应将就业工作视为己任，切实增强责任感和使命感，加强就业指导，帮助学生树立正确的就业观，提升求职竞争力。他强调，要加大力度推进和落实“入学即就业”的思想，引导学生从低年级就要逐渐形成自己最优的就业目标，并为之努力奋斗，号召处科级干部组织起来，动员起来，要将就业工作贯穿人才培养全过程，通过优化课程设置、加强职业规划教育、强化实习实训等方式，提前布局毕业生就业工作，实现就业质量和人才培养质量双提升，育好时代和社会需要的药学类人才，服务于健康陕西和健康中国。

会后，药学院党政负责人分别召开了辅导员会和教研室主任、实验中心主任会，对就业及相关工作做了安排部署。

药学院将持续深化就业“一把手”工程，凝聚全院力量，多措并举拓宽就业渠道，优化就业服务，确保毕业生更高质量、更充分就业。 （药学院 文/李洁 审核 冯永辉）